Question 1

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences exactement ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences est un dispositif légalement encadré (Code du travail, articles L.6313-4 et R.6322-32 à 58) qui permet à toute personne active d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Contrairement au coaching qui est libre dans sa forme, le bilan suit 3 phases obligatoires : préliminaire, investigation, conclusion. Il se termine par une synthèse écrite remise au bénéficiaire.

Question 2

Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences est un dispositif réglementé, avec un cadre légal précis, des phases obligatoires et une synthèse écrite. Il est réalisé par un organisme certifié Qualiopi et est finançable avec le CPF. Le coaching de carrière est plus souple dans sa forme mais n'a pas ce cadre légal et n'est généralement pas finançable par les dispositifs de formation. Les deux peuvent être complémentaires selon votre situation.

Question 3

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Accepted Answer

Un bilan de compétences dure 24 heures au total, réparties sur 3 mois environ. La durée légale maximum est de 24h. Les séances (en général 1h30 à 2h) sont organisées à votre rythme. Entre les séances, des temps de réflexion et des exercices personnels complètent le travail réalisé ensemble.

Question 4

Le bilan est-il confidentiel ? Mon employeur peut-il être informé ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences est strictement confidentiel. C'est une obligation légale. Les résultats et la synthèse finale vous appartiennent exclusivement. Votre employeur ne peut en aucun cas être informé du contenu de votre bilan sans votre accord écrit explicite. Si vous utilisez votre CPF sur votre temps personnel, votre employeur n'en sait même pas l'existence.

Question 5

Puis-je faire un bilan en dehors de mes heures de travail ?

Accepted Answer

Oui, tout à fait. Si vous financez votre bilan via le CPF sur votre temps personnel, les séances peuvent avoir lieu pendant midi ou en fin de journée selon nos disponibilités mutuelles. Si votre employeur co-finance le bilan dans le cadre du plan de développement des compétences, les séances se déroulent généralement pendant les heures de travail, avec son accord.

Question 6

Comment financer mon bilan de compétences ?

Accepted Answer

Plusieurs dispositifs existent : CPF (Compte Personnel de Formation) : le plus utilisé. France Travail : pour les demandeurs d'emploi inscrits. Plan de développement des compétences : si votre employeur finance. Financement personnel : possible si vous ne disposez pas des autres dispositifs. Je vous accompagne dans toutes les démarches lors du premier entretien offert.

Question 7

Quel est le coût d'un bilan de compétences ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences est proposé à partir de 1 600 €. Ce tarif inclut l'ensemble des séances, les outils d'évaluation, la synthèse écrite et le suivi à 6 mois. Nous analyserons ensemble votre situation pour définir le meilleur dispositif à votre disposition.

Question 8

Les séances se font-elles en présentiel ou en visio ?

Accepted Answer

Les deux options sont possibles : en présentiel au Parc Gouraud à Soissons (02), sur rendez-vous uniquement, ou en visioconférence depuis chez vous, partout en France. Beaucoup de clients mixent les deux formats selon leurs contraintes du moment.

Tout ce que vous voulez savoir sur le bilan de compétences

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Qu'est-ce qu'un bilan de compétences exactement ?

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A qui s'adresse le bilan de compétences ?

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Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching ?

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Pourquoi me choisir pour ton bilan ?

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Comment se déroule concrètement un bilan de compétences ?

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Combien de temps dure un bilan de compétences ?

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Le bilan est-il confidentiel ? Mon employeur peut-il être informé ?

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Peut-on faire un bilan en dehors des heures de travail ?

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Comment financer mon bilan de compétences ?

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Quel est le coût d'un bilan de compétences ?

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J'ai peu de droits CPF, puis-je quand même faire un bilan ?

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Les séances se font-elles en présentiel ou en visio ?

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Comment se passe le 1er RDV offert ?

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Puis-je arrêter le bilan en cours de route ?

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Que reçois-je après le bilan ?

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Le bilan garantit-il de trouver un emploi ou de réussir sa reconversion ?

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Y-a-t-il un suivi après la fin du bilan ?

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Puis-je refaire un bilan de compétences ?

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Vous avez encore des questions ? Parlons-en ensemble.

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Tout ce que vous voulez savoir sur
le bilan de compétences

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Parlons-en ensemble.

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